Conecta con el Talento Global.
La solución integral de reclutamiento para la era digital.
Ver presentacion Ver presentacion (Inglés)¿Por Qué Existimos?
Transformamos los desafíos del reclutamiento tradicional en oportunidades de crecimiento y eficiencia para tu empresa.
La Problemática
- Búsqueda lenta y costosa de talento.
- Cumplimiento legal confuso y arriesgado.
- Despidos costosos y difíciles.
- Pagos internacionales inseguros.
- 75% de empresas no encuentra el talento adecuado.
Nuestra Solución
- Contratación hasta 10 veces más rápida.
- Plataforma 100% legal (eIDAS/ESIGN).
- Pagos seguros con Escrow y compliance KYC/AML.
- Acceso a talento verificado en Hispanoamérica.
- Flexibilidad total con modelos Freelance y Outsourcing.
- Entorno del metaverso para desarrollo profesional.
El Beneficio
- Ahorro de hasta un 50% vs otros modelos.
- Reducción del tiempo de contratación en un 45%.
- Aumento del 40% en la retención de talento.
- Sistema de calificacion Freelance & Empresas.
- Flexibilidad total con modelos Freelance y Outsourcing.
Oportunidad de Mercado
Un mercado en plena expansión que busca flexibilidad y eficiencia, impulsado por la digitalización y el trabajo remoto.
Rigidez Laboral Europea
Impulsa
La búsqueda de soluciones flexibles ante legislaciones restrictivas y altos costes.
Empresas Demandando Agilidad
Fomenta
La necesidad de escalar equipos rápidamente sin compromisos a largo plazo.
Modelo Flexible
Optimiza
El acceso a talento especializados, contratos por mes, posibilidad de renovacion del servicio, Optimizacion de resultados por KPI, reducciendo costes.
$14.17B
Mercado Freelance Global Proyectado (2029)
+16.6%
CAGR Anual del Mercado Freelance
$132B
Mercado BPO en Europa Proyectado (2031)
Inteligencia Artificial LÍBEROS
Nuestra IA no es solo una herramienta, es el núcleo de una experiencia de reclutamiento más inteligente, rápida y humana.
Chatbot y Asistente Inteligente
- Calificación y pre-selección automática de candidatos.
- Comunicación 24/7 con postulantes.
- Respuestas instantáneas a preguntas frecuentes.
Análisis Predictivo y Matching
- Algoritmos que predicen el éxito del candidato.
- Matching preciso basado en habilidades, cultura y potencial.
Modelo de Negocio
Una estructura de negocio sólida para crear valor sostenible y escalable
Nuestro enfoque diferencial
LÍBEROS conecta directamente talento freelance especializado con empresas que necesitan servicios de alto valor y optimizando costes por medio de nuestras verticales de Outsourcing y Freelancer.
- Modelo de calificacion entre partes
- Tecnología basada en IA
- Plataforma multiservicio integrada
- Ahorro de hasta un 50% en costes de contratación frente a modelos tradicionales
- Flexibilidad total con modelos Freelance y Outsourcing
- Contratacion hasta 10 veces mas rapida
- Plataforma 100% legal (eIDAS/ESIGN)
- Pagos seguros con Escrow y compliance KYC/AML
Explora Nuestro Metaverso
Un entorno inmersivo para la colaboración, el desarrollo y la innovación en el reclutamiento.
Un Espacio de Trabajo Colaborativo
Roadmap Estratégico
Nuestra hoja de ruta clara y ambiciosa para convertirnos en líderes del mercado
2025: Despegue
Despliegue en mercado español con talento de HISPANOAMÉRICA.
Anual: ~65.000€
2026: Consolidación
Consolidación Operativa & Expansión Regional.
Anual: ~630.000€
2027: Capitalización
Internacionalización & Serie A Ampliada. para matching inteligente y pricing dinámico
Anual: ~2.000.000€
2028: Escalamiento
Globalización & Profundidad de marca. Construcción de Ecosistema Completo. Recursos freelancer europeos para dar soporte al mercado de USA.
Anual: +7.000.000€
2029: Crecimiento y Liderazgo
Crecimiento Financiero y consolidación como plataforma de referencia global Recursos freelancer europeos para dar soporte al mercado de Canadá.
Anual: +21.000.000€Proyecciones Financieras
Nuestra estrategia de crecimiento se refleja en proyecciones sólidas y alcanzables con retornos atractivos
Crecimiento exponencial
Nuestro modelo financiero está basado en proyecciones conservadoras que garantizan un crecimiento sostenible y rentable desde el primer año de operaciones.
Crecimiento de Ingresos (€)
| Métrica Clave | Año 2026 | Año 2027 | Año 2028 | Año 2029 |
|---|---|---|---|---|
| Ticket Promedio por Contratación | €4.200 | €3.333 | €3.889 | €3.889 |
| Margen Bruto | 30% | 32% | 33% | 35% |
| Costo de Adquisición de Cliente (CAC) | €6.325 | €1.229 | €894 | €2.375 |
| Valor de Vida del Cliente (LTV) | €52.920 | €21.000 | €14.700 | €24.500 |
| Ratio LTV/CAC | 8.4 | 17.1 | 16.4 | 10.3 |
Futuro y Estrategia de Salida
Nuestra visión de crecimiento y expansión
Expansión Internacional
Nuestra estrategia en LÍBEROS iniciará con una expansión internacional de mercados hispanoamericanos estratégicos de freelance, para dar servicio al parque empresarial Español, aprovechando el conocimiento y madurez de la estrategia se replicara el mismo modelo con el mercado Europeo de freelance para dar soporte a empresas de USA.
Adquisición Estratégica
Nuestro escenario base (4.000 clientes) da una probabilidad estadística ≈ 35 % de escalar a 40 M € posterior a 2029, gracias a MRR >160k€ y LTV/CAC 8×, un 60 % de opciones de cerrar Serie B en 2026, con candidatos atractivos para adquisición por parte de gigantes tecnológicos, RRHH o firmas de Private Equity especializadas en tecnologías.
Potencial del Mercado
Nuestro Serviceable Obtainable Market (SOM) 2029 es de 4.000 – 6.000 empresas entre Iberia y USA, apenas 3-5 % de un TAM (Tamaño de nuestro mercado objetivo) combinado de 130.000 – 200.000 compañías que ya usan talento freelance cualificado. Con el ticket medio de 7-12 k € y un LTV/CAC ≥ 8×, eso traduce en 40-65 M € de ingresos proyectados para el inicio de la siguiente década y deja un 95 % de mercado disponible para la Serie B.
Proyección de Valoración
630K€
Consolidación en España
€2M
Expansión Iberica
€7M€
Expansión USA
€21M€
Crecimiento y punto de inflexión
Estrategia Go-to-Market
Nuestra hoja de ruta para la entrada al mercado
Go-to-Market
MVP y Primeros Clientes
Lanzamiento del MVP con funcionalidades básicas, enfocándonos en pruebas con 10 clientes early adopters. Obtención de feedback para mejoras.
2025Oferta Inicial
Lanzamiento de Metaverso propio de LIBEROS y registro gratuito para empresas.
2025- 2026Canales de Activación
Campañas de marketing, alianzas con espacios de coworking y empresas. Demo personalizado y onboarding asistido.
2026Contratados
Estratégicas
Estrategia de Adquisición de Clientes
Alianzas Estratégicas
Colaboraciones con empresas de software de RRHH, asociaciones empresariales y consultoras de recursos humanos para acceder a clientes potenciales.
Marketing Digital
Campañas SEO/SEM, webinars especializados y contenido premium para RR.HH. Estrategia de inbound marketing con casos de éxito.
Ventas Directas
Equipo comercial especializado en grandes cuentas y ventas consultivas. Demostraciones personalizadas y pruebas piloto de 30 días.
Métricas Clave de Éxito
| Objetivos | Resultados clave |
|---|---|
| Establecer a LÍBEROS como plataforma global de contratación digital legalmente blindada. |
|
| Crear la comunidad freelance cross-border más confiable del mercado hispano y anglo. |
|
| Convertir la plataforma LÍBEROS en una solución tecnológica autónoma, segura y escalable. |
|
| Integrar formación y reputación como motores del ecosistema LIBEROS. |
|
| Construir un ecosistema robusto de aliados legales, tecnológicos y comerciales. |
|
Nuestro Equipo
Un equipo directivo con experiencia, visión y pasión por transformar el ecosistema de reclutamiento global
Carlo Golik
CEO & Co-FundadorLider con más de 15 años de experiencia en tecnología, IA, gestión de equipos, dirección de empresas a nivel nacional e internacional, startups y transformación digital.
Freddy Rosas
COO & Co-FundadorLider con mas de 10 años de experiencia y experiencia en operaciones con trayectoria internacional. Especialista en escalabilidad de negocios y gestión estratégica de equipos remotos.
Jonathan Schäfer
Co-FundadorLider con más de dos décadas de trayectoria en ventas en diferentes mercados, con experiencia impulsando el crecimiento y la excelencia operativa en empresas.
Karina Bentata
CMOLíder con mas de 17 años de experiencia, Directora Creativa y Estratega de Marketing Visual, fusionando la IA con identidad visual, contenido estratégico y tecnologíco, asegurando la coherencia y resultados, el storytelling y la conexión real con audiencias.
Joselyn Briceño
Líder de ProyectosProfesional orientada a resultados con sólida experiencia en la gestión de proyectos. Competencia en la implementación de políticas y programas, así como en la gestión de proyectos de outsourcing y freelance.
Miguel Roa
Desarrollador de SoftwareLíder Técnico Senior, con 5 años de experiencia en el ciclo de vida completo del desarrollo de software, dominando Java, JavaScript, PHP y Python, entre otros lenguajes.
Historias de Éxito
La historia de exito fue durante el desarrollo del prototipo de LÍBEROS en su MVP, Nuestros clientes comparten su experiencia